McKinseyn tutkimuksen mukaan ihmiset turhautuvat, mikäli heidän persoonallisuuttaan ei huomioida viestinnässä
Autamme tunnistamaan henkilöiden luonteenpiirteet, jotta te pystytte viestimään kohderyhmällenne täsmällisesti ja menestyksellisesti
Toimialakohtaisia kohdistuksia on tehty esimerkiksi massapostituksiin jo vuosikymmeniä. Siinä missä mahdollisesti toimialan mukaan kohderyhmä voi olla oikea, ei päättäjien ominaisuuksia huomioitu lainkaan.
Samaan aikakauteen kuuluivat myös puhelinluettelo, keltaiset sivut, toimialakohtaiset yrityslistaukset ja puhelin! Kylmäsoiton aikakausi on onneksi jäänyt jo unholaan.
”Maija, 40 v, 1 lapsi, harrastaa sukellusta”. Persona-vetoinen lähestymistapa ottaa päättäjän faktuaaliset tiedot fokukseen.
Hyvä, viesti saadaan oikealle henkilölle, mutta viestityyli ei kohtaa, tai kohtaa vain sattumalta.
Päättäjien profiileja ja digitaalista jalanjälkeä voidaan analysoida tekoälyn avulla ja tuloksena saadaan tietoa heidän persoonallisuuksistaan.
Ekstrovertteja "early adaptoreita" tavoitellaan ja puhutellaan esimeriksi hyvin eri tavalla kuin introverttejä "late laggardeja".
Koneoppimisen ja tekoälyn uusi aikakausi mahdollistaa entistä syvällisemmät analyysit aina vain pienemmästä aineistosta.
Kehitämme algoritmejämme tunnistamaan monenlaisia piirteitä, joiden mukaista viestintää ihmiset todella haluavat saada.
Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!
"Ekstroversio-tiedolla rikastettu markkinointikampanja ylitti kaikki odotuksemme! Vain 40% kampanjan kontakteista rikastettiin, mutta yli 70% kaikista klikeistä tuli juuri tuolta osalta." - Ville Viljanmaa, toimitusjohtaja, Flashnode Oy
Kirjoitimme oppaan, jonka avulla opit tuottamaan sisältöä erityyppisille henkilöille. Opas kertoo esimerkiksi minkälainen sähköpostin otsikko toimii introverteille ja minkälainen vastaavasti ekstroverteille. Samat ohjeet esimerkkeineen löydät myös muita teksti- ja kuvasisältöjä varten.